Ce spun românii plecaţi în străinătate pentru joburi în turism şi restaurante. „Se cere mult de la un angajat în România, iar salariul nu este pe măsură, de cele mai multe ori orele suplimentare nu sunt plătite.“
Venitul salarial, condiţiile de muncă şi relaţia dintre angajat şi superior sunt doar câteva motive pentru care românii nu vor să lucreze în hotelurile şi restaurantele...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- 5 din 10 companii din România cu afaceri de peste 10.000 lei au în acţionariat femei. Delia Olteanu, ING România: Femeile sunt tot mai implicate în mediul antreprenorial local, însă potenţialul de creştere este încă foarte mare
- BCR adaugă o nouă funcţionalitate în platforma digitală George, prin care antreprenorii pot obţine informaţii complete despre programele de finanţare din fonduri europene sau naţionale
- ANAF publică un Ghid dedicat persoanelor fizice care realizează venituri din activităţi de înfrumuseţare şi întreţinere corporală
- Exclusiv ZF Corporate Morphosis Capital şi co-investitori - pachet acţiuni Mark Twain International School
- Crosspoint Real Estate o promovează pe Oana Popescu, care a condus departamentul rezidential în ultimii 2 ani, în pozitia de partener