ZF Live. Magda Clipaciuc, Amrop România: În 2021, liderii companiilor trebuie să fie adaptabili, cât mai flexibili. „Sectoarele care sunt cele mai active până acum în zona de recrutare de executivi sunt cele care ţin de zona industrială, inclusiv cea energetică. Vorbim apoi de zona de tehnologie şi de zona farmaceutică.“
În 2021, managerii companiilor din România trebuie să continue să aplice ceea ce au învăţat în 2020, după debutul pandemiei de COVID-19, adică să se adapteze la noile condiţii şi să...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Exclusiv ZF Corporate Dorin Andreica, managing director Soft Net Consulting: Digitalizarea înseamnă procese clare într-o companie, dar costul este unul ridicat
- Casa de avocatură ONV LAW îşi extinde echipa de avocaţi pe fondul creşterii volumului de business cu 20% în primele trei luni din 2024
- Noutăţi pe piaţa muncii. MMSS: Persoanele fizice pot angaja şi plăti legal personal pentru activităţile casnice
- Statul „doarme“ cu cazările Airbnb sub nas, o piaţă de cel puţin 180 mil. euro
- Răzvan Raţ se alătură consiliului operatorului BVB în locul lăsat vacant în februarie de Robert Pană