Cum văd angajatorii implementarea salariului minim european şi posibila creştere cu 25%: Este clar că salariul minim trebuie să crească, dar trebuie să găsim o metodă corectă de a calcula aceste creşteri şi să le oferim suficient timp companiilor pentru a le bugeta
♦ „Este o măsură binevenită atât timp cât este predictibilă, cu suficient timp în avans pentru bugetare” ♦ Directiva europeană încurajează negocierea colectivă,...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Agenda de business a săptămânii 16 – 20 iunie 2025
- Grafic: Clasamentul celor mai mari cluburi sportive din România după cifra de afaceri înregistrată în 2024
- Grafic: Structura Federaţiei Române de Handbal
- Grafic: Restructurarea sistemului bancar în perioada 2008-2025 T1
- Salariile urcă într-un ritm mai lent în 2025, dar nu se opresc. Industria petrolieră preia conducerea celor mai mari salarii, cu aproape 2.800 de euro net pe lună