Un nou raport de forţe pe piaţa de outsourcing. „Angajatorii vor urma oamenii acolo unde aceştia trăiesc şi nu invers“
DB Schenker şi Michelin Corporate & Business Services, doi dintre marii angajatori din zona centrelor de servicii, cu 900, respectiv 700 de angajaţi, spun că viitorul muncii este în sistem...Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Proiect: Categoria de salariaţi care ar putea fi scutită de la plata impozitului pe salariu vreme de doi ani
- Genesis Property: 8 din 10 români şi-ar dori să lucreze în birouri aflate în zone înconjurate de spaţii verzi, care să le ofere opţiuni pentru petrecerea timpului liber
- Producătorul de ţigări BAT, cel mai mare jucător de pe piaţa locală a tutunului, recrutează în medie 200 de oameni anual şi investeşte peste 1 milion de euro în programele de training şi dezvoltare profesională pentru angajaţi
- Studiu: Doar 5% dintre angajaţii români au astăzi meseria la care visau în copilărie
- Diana Roşu şi Ştefan Cristescu, PwC: Societăţile fără nicio activitate economică, folosite doar în scopuri de planificare fiscală agresivă, sunt vizate de o nouă directivă UE. Care sunt noutăţile?