IMM-urile nu sunt mulţumite de normele privind salariul minim brut de 3.000 de lei. Ceea ce noi considerăm necesar în a continua discuţiile este legat de suma suplimentară, voluntară, pe care angajatorii o pot oferi angajaţilor
„Noi punem şi bazele de discuţie pentru anii următori pentru că am obosit de câte ori am spus că predictabilitatea este întotdeauna cheia.” Reprezentanţii...Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Angajatul trebuie să fie preocuparea principală în transformarea pieţei muncii. Productivitatea nu se mai obţine sub presiunile de costuri, livrar
- Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Partea umană din resursa umană va trebui să fie de acum motorul transformării pieţei muncii
- Un salariu pe zi. Un tâmplar câştigă între 550 şi 850 de euro net pe lună
- Penuriile de forţă de muncă şi criza în creştere din domeniul serviciilor de îngrijire a bătrânilor determină europenii să recurgă la ajutorul roboţilor
- Munca de acasă persistă în SUA în pofida presiunilor exercitate de unii executivi
ULTIMELE şTIRI DIN ZF CORPORATE
- Ediţia 28 martie 2023 epaper ieri, 21:46
- Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Angajatul trebuie să fie preocuparea principală în transformarea pieţei muncii. Productivitatea nu se mai obţine sub presiunile de costuri, livrar ieri, 21:45
- Unilever a investit 40-50 mil. euro la Ploieşti. La capacitate maximă, va fi cea mai mare fabrică de condimente din Europa ieri, 21:42
- Frica păzeşte depozitul de gaze: grad de umplere în România de peste 40% vs. 19% la începutul războiului din Ucraina ieri, 21:39
- Omer Tetik, director general al Băncii Transilvania, are 5 milioane de euro în acţiuni ale băncii listate la Bursa de Valori Bucureşti ieri, 21:35
- „Conceptul de agrovoltaic este viitorul, pentru că aduce valoare adăugată unui teren agricol, adică îi dăm o dublă folosinţă: producţia agricolă şi producţia de energie“ ieri, 21:32
- Cum ajunge laptele de la 2 lei la fermier până şi la 12 lei pe raftul supermarketurilor? Preţurile s-au dublat în circa doi-trei ani ieri, 21:28
- Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Partea umană din resursa umană va trebui să fie de acum motorul transformării pieţei muncii ieri, 21:24
- Omniasig a lansat o platformă digitală dedicată managementului serviciilor medicale de asigurare de sănătate ieri, 21:22
- ING Bank vine cu un discount de 0,2 puncte procentuale la dobânda standard pentru creditul ipotecar ING Ipotecare EcoLife ieri, 21:21
Anuare ZF
Anuar Atlasul de Business al României 2022
EXCLUSIV ZFCORPORATE
Versiunea: mobil | completă