HR INSIDER, ediţia a XV-a
Elvis Popovici, BitDefender: Tinerii ies din facultăţi din ce în ce mai slab pregătiţi. Din 100 de aplicanţi pentru un job, abia putem selecta 10
Migraţia programatorilor români în alte state europene sau în SUA s-a mai atenuat ca urmare a creşterii nivelului salarial din domeniul IT însă angajatorii din acest sector se confruntă...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Grafic: Evoluţia cifrei de afaceri, profitului/pierderilor şi angajaţilor în zece ani pentru Liberty Galaţi
- Grafic: Tabloul economiei locale – evoluţia businessului pe categorii de companii în perioada 2022-2024
- Grafic: Evoluţia salariului mediu net pe economie şi a ratei anuale a inflaţiei din România, în perioada februearie 2025 - februarie 2026
- eJobs: Retailul, serviciile şi industria alimentară au fost domeniile cele mai active în recrutare în T1. Candidaţii caută mai ales joburi în retail, servicii, financiar-bancar, call-centere, IT
- Ciprian Lăduncă, LCL Advisory: Evaluarea individuală şi colectivă a membrilor consiliilor de administraţie/de supraveghere: obligaţie legală şi buna practică de guvernanţă