După episoade de creşteri economice record urmează din nou marea încetinire sincronizată? În SUA, Germania şi China sunt semne că recuperarea îşi pierde din forţă. Piaţa muncii din SUA este şi supraîncălzită, şi rece în acelaşi timp: companiile se dau peste cap să atragă personal, dar rata şomajului este la nivel de recesiune
SUA au recuperat tot ce a pierdut în criză şi au mers şi mai departe, trăgând economia mondială după ea, iar acum pare să încetinească. Traiectoria ar putea să pară o revenire la...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Business sportiv. Cum a reuşit un mic club sportiv din Băicoi să atragă companii mari ca sponsori? Lucian Marinescu a pornit clubul Aurora Băicoi pentru a încuraja copiii din comunitate să facă sport
- Florentina Tomoiu, Expert Consultant Corporate Healthcare, SIGNAL IDUNA: Nevoia şi deschiderea pentru beneficii medicale extra-salariale a crescut semnificativ în ultimii ani, este în continuare în creştere, dar mai avem loc de dezvoltare în direcţia asta
- Dragoş Damian, CEO, Terapia - a SUN PHARMA Company: Medicamentele încep să fie denumite cu ajutorul AI-ului, deci foarte multe dintre numele de medicamente, cele mai recente, sunt alese de inteligenţa artificială
- Cristina Tudoran, partener, Filip & Company: Confirm că şi din perspectiva noastră se întâmplă disponibilizări. Se sparge bula aceasta creată în pandemie, în IT, în principal. Dar aceste disponibilizări încep silenţios şi de multe ori se termină silenţios
- Ioana Cazacu, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii: regulamentul european privind inteligenţa artificială nu ocoleşte nici zona de resurse umane. Vor fi interzise sistemele de inteligenţă artificială care au ca scop recunoaşterea emoţiilor la locul de muncă