Companiile se confruntă cu o criză acută de competenţe. „Nu mai vrem 500 de angajaţi, ci vrem 50, dar buni“
Piaţa muncii se confruntă cu o criză de competenţe, dincolo de faptul că nu există suficient personal, iar firmele de recrutare trebuie să aducă candidaţi din alte zone din ţară sau...Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Ungaria: presiuni enorme pentru creşterea salariilor în vremuri de inflaţie
- Industria alimentară are tot mai puţini angajaţi în statistici, dar companiile caută oameni
- Un salariu pe zi. Un customer support vorbitor de limba germană câştigă între 1.000 şi 1.500 de euro net pe lună
- ZF Live. Adrian Dinu, fondator, CREASOFT: Adio pandemie, adio „telemuncă”. Înapoi la birou
- ZF Live. Florentina Şuşnea, PKF Finconta: Statul spune că vrea să elimine practica salariilor mascate prin microîntreprinderi, dar trebuia să reducă şi taxarea pe salarii pentru ca măsura să aibă efect