Ar funcţiona în companiile din România un program de lucru de 4 zile pe săptămână, cum a testat Microsoft în Asia? Românii vor stabilitate financiară de angajat, dar cu flexibilitate de freelancer. Angajaţii asiatici sunt mai conştiincioşi decât cei din alte zone, astfel se poate explica productivitatea lor mai mare la un program de lucru mai scurt

Introducerea unui program de lucru de patru zile pe săptămână nu ar avea aceleaşi efecte pentru mediul de business din România faţă de rezultatele înregistrate în Japonia, unde o astfel...
Testează abonamentul ZF Corporate

Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.

Cere demo Abonează-te acum

După activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore

Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.

Logare
Am uitat parola

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.