Anuarul ZF Who’s Who in Business România: De ce femeile ajung mai greu în poziţii de top în România, deşi reprezintă 46% din forţa de muncă locală. Ce spune Violeta Ciurel, profesor la ASEBUSS
„Avem femei educate, talentate, capabile, cu standarde ridicate şi valori care demonstrează în fiecare zi performanţă“, spune Violeta Ciurel, un executiv cu peste 25 de ani de...Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Analiştii financiari din CFA România lansează un proiect de educaţie financiară pe TikTok, destinat tinerilor din generaţia Z
- Veşti bune pentru salariaţii din România: Angajaţii ar putea beneficia de o zi liberă, plătită de la buget, pentru sărbătorirea zilei de naştere
- Un salariu pe zi. Un tehnician electronist câştigă între 800 şi 1.000 de euro net pe lună
- Primele efecte ale revoluţiei fiscale: 300.000 de angajaţi în plus pe microîntreprinderi după ce au fost obligate să angajeze câte cel puţin un om ca să beneficieze în continuare de 1% impozit pe cifra de afaceri
- 300.000 de angajaţi în plus în ianuarie 2023: Condiţionarea taxării cu 1% pe cifra de afaceri de existenţa unui angajat a determinat companiile cu afaceri mai mici de 500.000 de euro să înroleze cel puţin un angajat, în majoritatea cazurilor fiind vorba c