Topul sectoarelor din România după fluctuaţia de personal: Cei mai mulţi angajaţi care îşi părăsesc rapid angajatorul lucrează în retail (4 din 10 pleacă), asigurări şi centrele de servicii. „O mare parte a angajaţilor care pleacă se duc să lucreze în străinătate. Este o criză de bani şi o criză de încredere în România.“
Mai mult de patru din zece (42%) dintre angajaţii din companiile de retail din România îşi părăsesc angajatorul într-un an, acesta fiind sectorul cu cea mai mare fluctuaţie de personal,...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Parteneriat surpriză: ING Bank s-a asociat cu Federaţia Română de Fotbal pentru a susţine elevii din învăţământul preuniversitar în participarea la campionate şi competiţii sportive de fotbal
- România a încheiat 2023 cu o rată a şomajului de 5,6% nivel similar cu cel înregistrat în 2022. În cifre, România a avut 455.600 de şomeri şi 7,7 milioane de persoane în câmpul muncii, din care 6,6 milioane salariaţi
- Ce mutări s-au mai produs în echipele de management ale băncilor? Alin Fodoroiu a ajuns director general adjunct, şef pe retail, la Intesa Sanpaolo Bank România după ce a plecat de la Idea Bank, devenită Salt Bank
- Companiile poloneze operează disponibilizări masive
- Declin demografic vs import de muncitori străini: Cehia se laudă că este o atracţie pentru forţa de lucru educată din regiune în timp ce Ungaria trebuie să-şi asigure populaţia că străinii nu le iau maghiarilor locurile de muncă. În Cehia aproape 20% din