ZF HR Conference 2018: „Un om care pleacă din companie costă de 2,3 ori salariul său brut“
Retenţia şi fluctuaţia de personal sunt teme prioritare pe agenda directorilor de resurse umane, care caută metode prin care să menţină şi să-şi motiveze oamenii, pe o piaţă a muncii...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- ZF IT Generation. Adrian Sita, cofondator al Knolyx, platformă de training pentru angajaţi: Vrem să ajungem la 30 de clienţi la finalul anului 2024 şi să închidem o rundă de investiţii de 500.000 de euro la începutul anului 2025
- Eugen Schwab, vicepreşedinte pentru CEE al companiei de analiză PAC: Sunt multe companii de IT care au planuri pentru România, şi centre create de la zero şi extensii de echipe, pentru mii de oameni
- Germania ia în vizor studenţi indieni pentru a-şi acoperi deficitul de forţă de muncă
- Tobias Matter, Bosch: În România avem acum principalul hub dedicat AI, avem aici una dintre cele mai mari echipe din Europa
- Sondaj: 7 din 10 angajatori vor oferi angajaţilor beneficii cu ocazia sărbătorilor pascale. Cei mai mulţi pregătesc prime în bani, voucherele cadou şi coşuri cu produse de sezon: „În 31% dintre cazuri, bugetele depăşesc suma de 1.000 de lei pentru fiecare