Grafic: Structura absolvenţilor de învăţământ universitar de licenţă, pe grupe de specializări
Mai multe grafice şi tabele din domeniul Profesii
Materialul a apărut în ediţia din 29 iunie 2017 a Ziarului Financiar.
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Doi elevi din Bucureşti vor reprezenta România la finala concursului European Money Quiz, la Bruxelles. Etapa din România a fost organizată de ARB, BNR, ASF Ministerul Finanţelor şi Institutul Bancar Român
- Oana Piticaş, Casa de Avocatură Noerr: salariul nu mai este crucial pentru a reţine angajaţii, ei au nevoie de mai mult
- Emilia Stroe, HR director, Sphera Group: Populaţia Europei e în proces de îmbătrânire, iar tendinţa aceasta va ajunge şi în România şi astfel ajungem la subiectul reconversiei profesională. Cred că această reconversie profesională va fi noua recrutare în
- Aurelian Chitez, furnizorul de soluţii pentru resurse umane Romanian Software: industriile cu cel mai mare apetit pentru digitalizare şi automatizare în HR sunt industria producătoare, construcţiile şi farma
- Misha Ioniţă, head of HR, ING: Piaţa forţei de muncă se aşează, noi vedem rate de fluctuaţie în scădere faţă de anii anteriori. Iar pentru că rata de fluctuaţie a scăzută e normal că numărul de recrutări să scadă