„Generaţia tânăra de angajaţi pretinde o abordare extrem de informală, dar cu feedback permanent. Această va fi nouă normă”- Oana Botolan Datki, Consulteam
După ce au apărut şi la noi pionieri care au început să aplice noile sisteme de feedback permanent şi „la cald”, abordarea a început încet, încet să se schimbe cam în toate...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Producătorul de termostate şi detectoare de gaz Homplex, fondat de antreprenorii români Bogdan şi Tudor Panainte, a bugetat afaceri de 70 mil. lei pentru 2026
- Grafic: Radiografia fermelor de păsări din România
- Alina Rus, Raiffeisen Bank, ambasador PinkMoon, şi Diana Mocanu, Printco şi Editura Gama: În România se poate inova, se poate produce valoare cu care să mergem pe alte pieţe
- Grafic: Numărul IMM-urilor la mia de locuitori în ţările din Uniunea Europeană în 2024
- Sorin Pâslaru, ZF: România are nevoie de companii mari cu afaceri de zeci de miliarde de euro dacă vrea să treacă la nivelul următor de dezvoltare. Cum de au apărut Nadia Comăneci, Daniel Dines şi Loredana Groza din acelaşi mic oraş din Moldova, Oneşti? L