Primele rezultate ale „revoluţiei“ în salarizarea angajaţilor BNR: vechimea nu mai este luată în calcul la creşterile salariale, iar cei care vor să devină manageri trebuie să arate că ştiu să conducă oameni

Noua politică de resurse umane implementată în cadrul Băncii Naţionale permite creşteri salariale de maximum 10% pe an pentru fiecare angajat în parte, chiar şi în cazul celor care au...
Testează abonamentul ZF Corporate

Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.

Cere demo Abonează-te acum

După activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore

Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.

Logare
Am uitat parola

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.