HR Insider, ediţia a XII-a:
Carmen Maftei, Citibank: Tinerii trebuie implicaţi în programe prin care să gândescă un plan de business de la cap la coadă
Sistemul de învăţământ pune prea mult accent pe teorie şi pe obţinerea de note, în timp ce mediul de business are nevoie de candidaţi cu o mai bună pregătire practică, care pot să...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Ciprian Lăduncă, Managing Partner LCL Advisory: Guvernanta în vremuri tulburi - De la conformitate la curaj strategic
- Tensiuni între justiţie şi guvern legate de pensionarea magistraţilor
- GEN Z Lifestyle. Nicio vacanţă fără experienţe. Cum îşi împart tinerii bugetul de vacanţe? Dintre toate categoriile de vârstă, tinerii lasă cei mai mulţi bani pe experienţe, care cântăresc la fel de mult ca mâncarea şi cazarea
- GEN Z Lifestyle. 5 oraşe de pus pe lista de travel. Care sunt destinaţiile care bifează cerinţele de diversitate, trasport public ieftin sau evenimente inedite
- GEN Z Lifestyle. Nicăieri nu este mai bine ca acasă sau cum a devenit România destinaţia numărul 1 pentru nomazi digital?