HR Conference 2014
Daniela Bărbieru, Mercer: Angajaţii tineri vor bani, vacanţe, training sau plan de carieră. Cei care se apropie de pensionare caută securitatea financiară şi servicii medicale - VIDEO
Managerii de HR din România, dar şi cei de la nivelul EMEA (pieţele emergente din Europa, Orientul Mijlociu şi Africa) au dificultăţi în a implementa astfel de programe de work-life...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Ar putea o reducere a numărului de sărbători publice da un impuls economiei Germaniei?
- De ce preferă maghiarii să muncească în industria HoReCa din Austria
- ZF HR Trends 2025. Gabriela Ciupitu, cofondatoare, Customer Experience România. Este importat să dăm angajaţilor mai mult decât un salariu, să simtă că vin cu un scop la locul de muncă
- Resursa nefolosită. Marile centre universitare din România au nume puternice printre profesorii specializaţi în finanţe, dar vocea lor este rar auzită în politicile bugetare româneşti
- Opinie Iulian Anghel, ZF: Cele două Românii? România este una singură. Nu sunt două Românii, sunt doar două furii