Cum văd angajatorii creşterile salariale de anul acesta: 54% dintre companii văd creşteri mai mici de 10%, circa 19% dintre ei prevăd creşteri cuprinse între 10% şi 20%, iar 18% spun că nu vor creşte deloc salariile
„Piaţa muncii din România se reechilibrează după patru ani marcaţi de un mix de dinamism şi incertitudine. Angajatorii s-au confruntat cu numeroase provocări care le-au perturbat în...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- După cinci ani de mandat, Virgil Ichim pleacă de la conducerea Allianz-Ţiriac Pensii Private, al doilea cel mai mare Pilon II de pensii
- Lucian Ivan, Revolut: Am început într-o companie care acum doi ani avea 1.800 de angajaţi în 20 de ţări, acum suntem în 47 de ţări şi avem 10.000 de angajaţi
- Cum arată recrutarea la două luni din 2024: Sectoarele de activitate mici, cu până în 40.000 de angajaţi, au cel mai mare avânt. Doar două sectoare cu peste 150.000 de angajaţi sunt în top 10 industrii după dinamica recrutării
- Reducerea amplorii contractelor de muncă pe perioadă limitată poate fi un indicator al sănătăţii economiei mai precis decât ocuparea integrală a forţei de muncă. În Polonia, munca temporară este o tendinţă în urcare. În sudul Europei se vorbeşte deja de o
- Bulgaria: criza de personal ameninţă hotelurile de pe litoral în viitorul sezon estival