HR Insider, ediţia a treia
Ioana Marcu, HR Director Orange: Vârsta medie în companie este de 29 de ani. Angajaţii stau, în medie, câte şase ani pe un post în cadrul Orange
Corporaţiile au fost nevoite să îşi adapteze politicile de resurse umane în funcţie de cerinţele generaţiei tinere de angajaţi, astfel că flexibiliatea programului de lucru...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Tensiuni între justiţie şi guvern legate de pensionarea magistraţilor
- GEN Z Lifestyle. Nicio vacanţă fără experienţe. Cum îşi împart tinerii bugetul de vacanţe? Dintre toate categoriile de vârstă, tinerii lasă cei mai mulţi bani pe experienţe, care cântăresc la fel de mult ca mâncarea şi cazarea
- GEN Z Lifestyle. 5 oraşe de pus pe lista de travel. Care sunt destinaţiile care bifează cerinţele de diversitate, trasport public ieftin sau evenimente inedite
- GEN Z Lifestyle. Nicăieri nu este mai bine ca acasă sau cum a devenit România destinaţia numărul 1 pentru nomazi digital?
- GEN Z FINANCE. Ce faci cu banii tăi? Un proiect ZF sub umbrela FIT. Ca de la tineri la tineri, despre investiţii. Ce sfaturi au doi tineri investitori pentru colegii lor de generaţie: „Cu cât investeşti mai devreme, cu atât o să îţi fie mai uşor mai târzi