HR Insider: "Nostalgicii din companii se aşteaptă ca totul să fie ca înainte" - VIDEO
Angajaţii care au reuşit să se “rupă” de abundenţa financiară şi de oportunităţile de carieră ale perioadei de boom prin care trecea România înainte de 2008 sunt încă o raritate...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Mihnea Jurca şi Ştefan Panaitescu, Deloitte: Strategiile de sustenabilitate - cinci paşi pentru planificarea şi urmărirea unei viziuni de creştere şi transformare responsabilă a businessului
- CFA România: Efortul financiar pentru plata pensiilor va creşte până la 15-16% din PIB în anul 2050 în România, mult peste media ţărilor OCDE, iar rata de înlocuire a venitului din pensie va scădea de la 80% din salariu la 60-65%
- Ciprian Lăduncă, Managing Partner LCL Advisory: Guvernanta în vremuri tulburi - De la conformitate la curaj strategic
- Tensiuni între justiţie şi guvern legate de pensionarea magistraţilor
- GEN Z Lifestyle. Nicio vacanţă fără experienţe. Cum îşi împart tinerii bugetul de vacanţe? Dintre toate categoriile de vârstă, tinerii lasă cei mai mulţi bani pe experienţe, care cântăresc la fel de mult ca mâncarea şi cazarea