CEO Strategy, un proiect Ziarul Financiar şi ING Bank. Dacă vor forţă de muncă calificată şi adaptată noilor cerinţe din piaţă, companiile trebuie să se implice în pregătirea viitorilor angajaţi încă din facultate. „Dacă nu spun mediului universitar ce am nevoie, ei nu ştiu ce să pregătească“
♦ Schimbările din piaţa muncii pot reprezenta şi o oportunitate, având în vedere că apar nevoi în piaţă care vor duce la crearea unor noi locuri de muncă.
Piaţa muncii...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Radu Crăciun, BCR Pensii: Remarc rezilienţa pieţelor de capital în pofida acestui coşmar geopolitic cu care ne confruntăm. Investitorii, surprinzători de calmi
- Şase din fiecare 10 lei investiţi de fondurile de pensii private în acţiuni listate la Bursa de Valori Bucureşti sunt în companii din energie
- ZF Live. Alexandra Stancu, employer branding coordinator, Catalyst: Din cei mai doriţi 100 angajatori din România, 30-31 sunt companii din tehnologie. Factorul de siguranţă a locului de muncă a început să atârne mai greu
- Exclusiv ZF Corporate Ionuţ Ilie, Managing Director, Vel Pitar: Zona de panificaţie este o industrie care joacă româneşte, dar poate deveni un exportator masiv
- Parlamentul polonez aprobă plăţi menite să-i ajute pe părinţi să se întoarcă la muncă