CEO al Telekom România: Există în companie manageri care nu au oameni în subordine şi nu cred că acest lucru este corect
Telekom România trebuie să renunţe la o parte din manageri, câteva sute de persoane în total, pentru a deveni o organizaţie "agilă", urmând să aibă loc o serie de reorganizări,...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- ZF Cele mai dinamice companii din România: de la creştere la campioni. „Ne asumăm riscuri şi facem investiţii, cu gândul că vremurile grele nu vor dura la nesfârşit. Dacă stăm pe loc, vom merge odată cu piaţa. Noi vrem să creştem“
- România trebuie să treacă de la avantajele pe hârtie la investiţii concrete
- Emisiunea ZF Generaţia Pilon II. Cristian Pascu, APAPR: Există un plan asumat cu Comisia Europeană. Până în 2031, contribuţia la Pilonul II ar trebui să crească de la 4,75% la 6%
- ZF Cele mai dinamice companii din România: de la creştere la campioni. Creşterea te poate face campion, dar ca să rămâi acolo e nevoie de mai mult. Companiile care vor să devină campioni locali sau regionali nu se opresc în faţa incertitudinilor. Investiţ
- Salariul mediu net a scăzut în august la 5.688 lei, cu 2,3% sub iulie. Faţă de august 2025, câştigul a avut un avans de 5,6%, sub rata anuală a inflaţiei. Câştigul real s-a redus cu 0,5% an la an