ZF Live. Teodor Blidăruş, preşedintele ANIS: Industria IT va trebui să suporte costuri suplimentare de 10 mil. euro după trecerea CAS şi CASS la angajat, bani care ar putea fi folosiţi pentru investiţii

26 oct 2017 Autor: Roxana Rosu

Industria IT estimează că ultimele măsuri fiscale anunţate de guvern, respectiv transferul CAS şi CASS în grija angajatului şi taxa de solidaritate, vor duce la creşterea costului companiilor cu forţa de muncă cu aproape 10%, pentru a menţine salariile nete la nivelul actual.

„Ne-am obişnuit să ne uităm la IT ca la un Făt-Frumos şi să aşteptăm creşteri. Dar aceste creşteri ale industriei apar dacă mediul economic este stabil şi predictibil. Ultimele măsuri legate de CAS şi CASS, taxa de solidaritate vor creşte costul forţei de muncă cu aproape 10%. Industria IT va trebui să ingurgiteze costuri suplimentare de vreo 10 mil euro, bani care ar fi putut fi folosiţi pentru investiţii care să aducă plus-valoare“, a spus Teodor Blidăruş, preşedintele ANIS (Aso­ciaţia Patronală a Industriei de Software şi Servicii ) la ZF Live.

El a explicat că într-o piaţă inflamată de deficitul de forţă de muncă nu poţi să nu menţii salariul net al angajaţilor. „Dacă am avea 15.000 de specialişti în plus, în trei luni ar avea toţi loc de muncă. E o competiţie acerbă pentru angajaţi. E imposibil să te duci la un angajat din IT şi să îi spui că salariul lui va scădea din cauza acestor modificări.“

Sectorul IT va încheia anul curent cu o cifră de afaceri totală de 4,2 miliarde euro, din care trei miliarde euro sunt exporturi. Pentru 2020, estimarea industrie este de a ajunge la afaceri de şase miliarde euro, din care cinci miliarde euro exporturi, în condiţiile în care vânzările pe piaţa internă sunt constante. Astfel, de la o pondere de 6% din PIB în prezent, IT-ul ar putea să genereze 10-12% din PIB în 2025.

Dar preşedintele ANIS atrage atenţia că aceste creşteri nu vin de la sine şi depind de investiţiile care se vor derula în acest sector, de creşterea numărului de angajaţi şi de trecerea spre o industrie care să creeze valoare adăugată mare, nu “doar să închirieze capete“.

În opinia lui Teodor Blidăruş, în industria de soft sunt acum 100.000 de angajaţi, la un salariu mediu net de 8.000 lei. Productivitatea este de 40-42.000 euro per om pe an, respectiv 3.500 euro pe lună/angajat. „Am vrea să ducem produc­tivitatea la 80.000 euro pe an. Dar e nevoie să fie îndeplinite multe condiţii, legate de talent, şcoală, număr de candidaţi, investitori.“

În aceste condiţii, lipsa de predictibilitate şi impactul diferitelor măsuri fiscale ar putea duce la temperarea apetitului investitorilor pentru dezvoltarea proiectelor de pe piaţa românească. De exemplu, actualele modificări fiscale implică o majorare de 10-12% a costurilor companiilor în 2018 faţă de 2017, un procent foarte mare pentru un investitor, mai ales atunci când este neplanificat.

„Atunci când vrei să introduci schimbări fiscale trebuie să faci consultări cu mediul de afaceri şi să nu schimbi lucrurile de la un semestru la altul. Trebuie să laşi o marjă de 4-5 ani pentru implementare, ca să îmi pot face un buget care să asimileze aceste creşteri de costuri.“

În plus, s-ar putea ca beneficiile aduse de aceste schimbări, adică majorarea cu 10% a încasărilor la bugetul de stat, să fie surclasate de impactul negativ pe termen lung, respectiv diminuarea sau sistarea unor investiţii în domeniu. „E contra firii să vrei să încetineşti nişte lucruri care cresc. Industria IT creşte cu peste 15% pe an.“

În aceste condiţii, ANIS susţine necesitatea unor măsuri rapide pentru dublarea numărului de absolvenţi de IT, pentru a asigura creşterea viitoare a industriei, având în vedere că acum circa 7.000 de studenţi termină o facultate de profil în fiecare an, iar cererea de pe piaţă este de 12-13.000 de noi angajaţi. „Dacă reuşim să creştem numărul angajaţilor, să creştem productivitatea, atunci va fi bine în primul rând pentru economia României, nu pentru patronii din domeniu. Trebuie să mărim numărul de locuri din facultăţi, dar şi numărul de facultăţi, să apară şi facultăţi private pe IT. Acum nu avem niciuna pe această zonă.“

În lipsa unor măsuri concrete din parte statului, ANIS încearcă să găsească soluţii prin intermediul companiilor membre, un exemplu fiind programul de burse acordate asistenţilor universitari pentru a-i convinge să rămână la catedră. În plus, asociaţia are discuţii la Ministerul Educaţiei pentru introducerea informaticii în gimnaziu şi a unor programe de pregătire în clasele primare.

Pe zona de inovaţie, ANIS va lansa un program naţional, bazat pe două evenimente derulate anterior de Bogdan Iordache (How to web şi Start-up Spotlight), menit să aducă împreună antreprenorii, investitorii şi clienţii.

Articol publicat în ediţia tipărită a Ziarului Financiar din data de 27.10.2017

Printeaza

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.